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    按照原来的安排，逆变器车间安排有7个调机技术员，而且会比员工提早1个小时上班，再提早1个小时下班。为的是在员工上班之前，把设备调试好。这样员工一上班就能直接作业。

    第四天早上，尹家云早上6点55分就到了车间，发现车间里静悄悄的，心头不禁产生一种不好的预感。

    若在平时，7个技术员早已到齐，已经在开始调试设备，忙得不亦乐乎，此刻却一个都没看到。

    尹家云急得直跳脚，然而却没有办法，只能在煎熬中等待着。

    一直等到了7点55分，才来了2个技术员，开始调机。

    尹家云一问，才知道他们昨晚开了会，逆变器车间的调机技术员，由7个变成了两个，而且还是8点跟员工一起上班。

    这时，车间里的员工像潮水一般的涌了进来。

    绝大部分的绕线机，都放着“待调试”的标识牌，只有极小部分的机器放着“已调试”。

    整个车间的绕线员工，大部分人都坐在座位上等着技术员调试。

    前面绕线工序没做出半成品出来，后面的工序就没有活干，整个车间都处于半停顿状态。

    胡小虎赶到车间的时候，看到车间里的员工，大部分都坐在工位上聊天，等着技术员调机，整个车间乱哄哄的。

    只看到尹家云急得像热锅上的蚂蚁似的，正用车间里的电话跟生技部经理杨冬贵吵架。看到胡小虎过来，便开了免提。

    电话里，杨冬贵满腔无奈的语气，“兄弟，你别跟我吵，我也没办法。这是李总监安排的，说高低频变压器生产部那边有3100多名员工，你这边逆变器才400多名员工，叫我按照人员比例调配技术员的。技术员的上班时间，也是李总监叫改的。说是技术员也是人，为什么要7点钟就到公司，为什么不能跟正常员工一起上下班。你要着急，去找李总监吧，我也是奉命行事！”

    胡小虎在旁边听着，心中已经明白了，李亚虎这是对尹家云心存忌惮，担心权力被分化。

    这次是不惜撕破脸皮，也要把尹家云搞走了。

    高低频变压器，精确度要求不高，设备调试好之后，至少一个星期都不用调试。所谓的按照人员比例调配员工，就是扯淡。

    而以关心和体贴技术员的名义，让技术员跟生产员工一起上下班，其险恶用心，就更是昭然若揭了。

    眼看杨冬贵把球全部踢给了李亚虎，尹家云只得挂了电话，火急火燎的又打给李亚虎。

    第一次，响了足足两分钟，没有接。

    第二次，还是没有接。

    第三次，助理接的，说李亚虎没在办公室。

    尹家云气得满脸通红，却无可奈何，只得去办公楼去找李亚虎。

    胡小虎想了想，也跟在后面，与他同去。


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