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    对于异性而言，级美女的吸引力自然是惊人的。何况除了养眼之外，这家星岚公司广告版上开出的待遇真心不低。

    医生、药剂师、高级护工、会计师、网络工程师、营销策划……涵盖了十多个专业领域，几乎是维持一家大公司正常运营所需要的全套专业人才都有涉及，数量从数十人到数百人不等。学历从本科到硕士、博士都是来者不拒。

    一个普通的医学本科类毕业生，只要三个月试用期满并通过公司考核后，月薪都是万元起步，还不包括奖金提成之类；五险一金之类的全包，住宿全包，如果愿意签订五年以上的长期合同，基本工资从第二年起自动上浮2o%，并一次性给予十万元购车补贴。

    如果愿意和公司签订十年以上长期合同的，公司方面会一次性给予五十万元购房补贴，基本工资从第二年起自动上浮2o%，第五年起上浮35%，在奖金提成方面也会有相应增加。

    员工在公司上班期间会有继续学习深造的机会，考研、读博都可以提出申请，只要符合标准，公司会负责报销所有费用。当然如果员工因为各种原因中途离职，这费用是要员工返还的。

    这只是基本的待遇条款，具体到不同的专业、学历时，自然会有相应的差异，但无一例外都是相当丰厚！主管级以上的中层管理职位、硕士研究生以上学历的，只要通过试用期考核并且肯签订长期合同，都有公司配的车子，年薪基本上不会低于五十万了，过百万的也比比皆是，干满三年直接有住房赠送。

    对于渴望在北上广之类的大都市扎根的毕业生而言，住房永远是最有吸引力的词眼，谁不想早日拥有自己的窝呢？可惜在这样的大城市买房，对于绝大多数刚毕业的年轻人而言都是奢望。星岚公司开出的条件无疑打动了很多人的心。

    不少毕业生对于这样的待遇标准提出了质疑，毕竟就算是世界五百强企业，对于新进的员工也鲜有如此优厚的待遇。赵星岚的态度很直接，合同样本上白纸黑字写的明明白白、旁边还坐着两位法律顾问，大家有疑虑的可以当场咨询，合同欺诈行为是绝不可能出现的。

    因此经过短暂的犹豫之后，不少毕业生都将自己的简历留了下来。话说若是真的被录取，不仅有了一份待遇优厚的工作，在公司还能够天天看到这位绝色美女总裁，确实值了。

    “……看起来有兴趣的毕业生很多嘛，都已经过预定招聘数量的两倍有余了！”

    赵星岚翻看着面前堆积如山的简历，淡淡地笑着：“而且还有不少研究生，就连博士都有多位，嗯，这次真的没白来。”

    漂亮的女主管杨星恭敬地问道：“总裁，您是打算择优录取呢，还是……”
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