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而且张凡不光问了他们两，还询问了很多人，比如从医院跳槽去卫生局的，还有从最基层干上来的医生护士。
对于医院这种发展跟不上患者入院就医的数量，不管层次怎么样，但给出的主意差不多几乎都是惊人的相似。
加强基层医疗的容纳功能。
这个基层医疗，在西北，除了目前的茶素，能达到这个功能几乎只有一两個地方敢说这个话。
第一个是山沟沟里的神树市，这地方人家敢说这个话，因为富裕，地底下不光煤多，而且还是优质工业动力煤矿。有钱无所谓，几乎达到看病不要钱的地步了。
第二个就是蒙内的鄂尔了。有几年，这地方夸张到放羊都用揽胜的，有时候也想不明白，都揽胜了，还放羊干嘛？
其他方面不好说，不过这两地方医疗还是没起来，一个是有钱去了肉夹馍，一个是有钱去了首都。
但茶素不一样，在医疗方面，现在不光是茶素，就算边疆，很多关于医疗的时候，张凡都可以一锤子定个铃铛的。
开会，连着三天的高强度的会议，各种办法规章制度，必须要在三天会议内给罗列出来。
鸟市来的人，都快让张凡给逼疯了。
不过，张凡这次也很大方，咖啡随便喝，四五个咖啡机摆在会议室里。茶素美食随便吃，什么烤羊肉，煮羊肉，清炖牛肉，红烧牛肉，反正牧区新鲜的肉食随便吃。
而且，还尼玛不怕猝死，三个满编的卫生抢救小组轮换着守在会议室边上的小会客厅里。大家一看这个架势，乖乖，装病摸鱼都没机会，分分钟给你来个全套大保养。
三天会议结束，他们回去的时候，车里面全是睡觉的，叫都叫不醒的那种。ŴŴŴ.
不过成果也很斐然，欧阳、任丽、赵京津他们看着这三天的成果，老赵笑着说：“咱们边疆卫生廷的效率还是挺不错的。”
“能不错吗，你们张院的便宜那么好占？”欧阳翻着白眼的笑。
医共体！三天的成果直接打造了一个茶素地区的医共体。
首先直接从最基层的公立医疗单位开始，以茶素三家分院为龙头，然后辐射到最最基层的公立医疗单位。
而且几乎不留死角，甚至连学校的医务室都划归到这个圈子里面了。
茶素医院的主院区，主要承担承担高等医学院的临床教学和实习，培养高级临床医学人才。并承担二级医院技术骨干的临床专业进修任务。
并且在医院建立健全医疗质量管理组织，制定质量管理方案，完善质量管理内部约束机制，进行全员质量教育，定期对医疗护理、医技、药品病案质量管理进行监督、检查、评价，提出改进意见。
成立医疗质量管理组织有：医疗质量管理委员会、病案管理委员会（可以与医疗质量管理委员会合并）、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会！
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