第三五七章 何谓人才-《梧桐之凤》


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    看更多诱惑小说请关注微信  npxswz        各种乡村  都市  诱惑          家凤低头,瞧见井经理在笔记本上胡乱地涂鸦,猜测他一定会惊慌失措,高手就是高手,一句话就能让人满意,只是到时候看怎么收拾?要知道组装车间最少6000人以上,问题层出不穷,不是那么好应付的。

    “报告肖副总,我已经全部整改过来了。”井经理胸有成竹地回答。

    肖慕投非常满意,颔首点头,转向叫唤下一位,人事行政部的谭晶:“谭主管,人事行政这一块有什么问题吗?现在的招聘计划完成得怎样?”

    “我们能招聘到人来,就是留不住人,每天很多人来报到,也有很多人办理离职,人员缺口还是很大……”谭晶借这个机会,反馈问题。

    “什么原因你有分析过吗?”肖副总显得很不耐烦,手里不停地玩弄一支签字用的金笔。

    谭晶:“原因很多,其中有的……说我们工资太低了,需要调整。”

    “不要给我说工资的事,各位主管好好给我反思一下,很多人宁愿少要钱,也会跟一个老大干的……”肖副总一脸不悦,朝小毛这边询问,“小毛,你的体系文件做得怎样了?”

    “肖副总,我已经整理好了……”小毛迟疑地回答。

    高层最喜欢的回答,其实非常简单,就是一个“是”与“否”的问题,因为上面只管要结果,过程什么的不重要,那是下面做事的人考虑的问题,而过程才是决定结果的关键。

    所有的过程均是语焉不详,细节管理无从谈起,那公司为什么能发展壮大呢?在特定的时期,因为钱太好赚了,已经失去了提升内部管理的兴趣和动力。

    “那大家回去重新检查一下,小毛,你组织下内审,没什么其他的事,散会……”肖副总一锤定音。

    众人步出外面。一一散去。
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